Pierre & Vacances

Pierre & Vacances a revisité son processus de recrutement pour attirer et fidéliser 
ses saisonniers

Pierre & Vacances a revisité son processus de recrutement pour attirer et fidéliser 
ses saisonniers

le 28 mars 2023

Pierre & Vacances - Nouveautés - Talents & Culture

La marque recrute plus de 1 000 saisonniers pour la saison été 2023

 

Pour préparer la saison estivale, Pierre & Vacances, leader du tourisme de proximité, a lancé sa campagne de recrutement baptisée « Après l’effort, le réconfort ». Pour trouver ses nouveaux talents, la marque revisite son processus de recrutement et propose notamment un séjour d’une semaine offert, à l’issue de leur contrat, pour profiter à leur tour des destinations Pierre & Vacances, en famille ou entre amis.  

 

Pierre & Vacances se mobilise pour les saisonniers
Chez Pierre & Vacances, les saisonniers représentent près de 1 200 collaborateurs en été et  900 en hiver. Véritable gage de confiance, 60 % d’entre eux sont fidèles à la marque et effectuent en moyenne 4 saisons.

 

Pour continuer à attirer, révéler et fidéliser ses talents, Pierre & Vacances a repensé son processus de recrutement, en proposant :

 

- Un séjour d’une semaine offert parmi les destinations de la marque pour profiter d’un break en famille ou entre amis

 

- Un accès à un programme de formation complet au sein de la « PV Académie ».

La nouveauté : les saisonniers peuvent intégrer un parcours de formation dédié à un accompagnement personnalisé vers des postes de manager propreté et chef de réception.

 

- Un accès à l’ensemble des offres en mobilité interne du Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs

 

En contact direct avec la clientèle, ils sont les garants du succès d’une saison et doivent être impliqués et sensibilisés aux valeurs et aux métiers qui font la renommée de Pierre & Vacances depuis plus de 55 ans.

 

Innover pour fidéliser les collaborateurs
Cette année, Pierre & Vacances a lancé une application mobile Andjaro pour conserver le lien avec les saisonniers et leur donner accès en temps réel aux postes disponibles partout en France. Elle permet de renseigner leurs disponibilités et leurs préférences, et de recevoir des opportunités de postes adaptés. En phase test, l’application est utilisée par plus de 600 personnes.

 

Pour découvrir les offres et postuler, rendez-vous sur le site

jobs.groupepvcp.com